Esta monografэa es algo diferente. Estс escrita en una forma mсs personal, en vez de ser una investigaciѓn, porque fue asэ como aprendэ sobre esto. Hasta hace poco, no se habэa escrito mucho sobre este tema.
Cuando me graduщ del seminario, el presidente, el Dr. John Walvoord, pronunciѓ un discurso para todos los nuevos graduados. Nos advirtiѓ que, con el paso de los aёos, algunos de nosotros no estarэamos en el ministerio. Serэamos vэctimas de tipos de pecados particulares que nos descalificarэan o nos sacarэan del ministerio. Nombrѓ los tres grandes: inmoralidad, dinero y orgullo. Щl habэa visto cѓmo estos pecados se habэan cobrado sus vэctimas a lo largo de los aёos. Hombres que habэan corrido bien, ahora estaban eliminados. Nos advirtiѓ que tuviщsemos cuidado. Daba este mismo mensaje cada aёo a la clase que se graduaba.
Con los aёos, he visto el cumplimiento de sus advertencias. Todos somos dolorosamente conscientes de Jimmy Bakker y Jimmy Swaggart. Siempre tendremos a estos "Elmer Gantrys," pero ellos no son mi mayor preocupaciѓn. Me preocupa mucho mсs los "Gordon MacDonald"-personas que jamсs hubiera esperado que caerэan-personas que he conocido, observado, y hasta trabajado junto a ellas a lo largo de los aёos, que fueron muy eficaces en el ministerio y luego cayeron. Algunos han sido vэctimas del sexo. Se han ido con la secretaria o, aњn peor, han seducido a muchas mujeres. Otros han dejado el ministerio por razones financieras. Algunos no pueden ganar el dinero suficiente en el ministerio. Otros no pueden mantener el apoyo. Algunos no pueden controlar el dinero. Otros han sido deshonestos en sus tratos. Algunos han sido descalificados del ministerio porque se han centrado en la alabanza de los demсs.
He observado a Bill Bright a travщs de los aёos, y he visto cѓmo щl ha evitado estas сreas especэficas de pecado. Cuando comencщ a trabajar, mi director me contѓ cѓmo Bill Bright, en una frэa noche de Minnesota, habэa vuelto a la oficina de Crusade antes que el director local. La esposa del director lo invitѓ a entrar para esperar a su esposo. Bill respondiѓ: "Voy a esperar aquэ afuera en el auto hasta que llegue Ray." Esto es tэpico de la forma en que щl evita situaciones potencialmente difэciles. Financieramente, Bill consigue su apoyo personal y tiene el mismo salario que cualquier otro personal de Crusade. Las regalэas de todos sus libros van a Crusade y no a Bill mismo. Ni siquiera tiene una cuenta de ahorros. Ha donado su propio programa de retiro para establecer un centro de capacitaciѓn en Rusia. Con relaciѓn al orgullo, notarс que ISOT (International School of Theology - Escuela Internacional de Teologэa) no es la Escuela Bright de Teologэa. Podrэa seguir sin parar. Bill sabe que estas tres сreas son potencialmente fatales para los hombres y mujeres que estсn en el ministerio.
Por supuesto, hay otras сreas que tambiщn afectan nuestro ministerio: el divorcio, la falta de veracidad, la hipocresэa, descuidar la vida familiar, algњn pecado especэfico dominante, o algњn punto ciego que desconocemos, y finalmente-aunque tal vez sea lo mсs importante-nuestro andar personal con Dios.
ПCuсl es la mejor forma de protegernos de estos y otros pecados que pueden arruinar un ministerio o volvernos relativamente ineficaces en el ministerio? Las escrituras indican que responder ante otros es importante en este proceso.
En њltima instancia, por supuesto, tenemos que responder ante Dios. Esta es una doctrina que suele dejarse de lado hoy a la luz de la gracia y el perdѓn de Dios, pero es algo que las escrituras subrayan: "Es necesario que todos nosotros comparezcamos ante el tribunal de Cristo, para que cada uno reciba segњn lo que haya hecho mientras estaba en el cuerpo, sea bueno o sea malo (2 Co. 5:10; comparar Ro. 14:2). En el juicio rendiremos cuenta de cada palabra ociosa (Mt. 12:36), Dios traerс a la luz las cosas ocultas en las tinieblas, nuestros secretos, y revelarс los motivos de nuestros corazones (Ro. 2:16; 1 Co. 4:5). Aun nuestros ministerios serсn probados con relaciѓn a cuсn bien han edificado el templo de Dios, y seremos recompensados o sufriremos pщrdidas en consecuencia (1 Co. 3:10-15).
Si nos damos cuenta del verdadero impacto de tener que responder џџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџ confidencialidad en un grupo. Han oэdo el chiste de cuatro ministros que estaban compartiendo sus pecados secretos. El primero compartiѓ su lucha con la lujuria; el segundo, con el juego; el tercero, su adicciѓn secreta a la bebida; el cuarto apenas podэa esperar para salir del lugar; su pecado eran contar chismes. Las personas deben respetar las confidencias, porque en caso contrario nunca llegarсn a compartir en el nivel necesario.
Tambiщn debe haber vulnerabilidad en un grupo de responsabilidad mutua. Esto tal vez se desarrolle mejor a lo largo del tiempo. Tal vez necesite ser usted el que fije el ritmo aquэ. Si no estс dispuesto a soltarse el pelo y compartir sus luchas y fracasos personales, los demсs normalmente no compartirсn los suyos.
Piense en la posibilidad de planear una reuniѓn semanal para sus principales temas de responsabilidad ante otros. Busque siempre, aёo tras aёo, formar parte de un grupo asэ. Las personas y los grupos con los que se reњne podrсn variar con los aёos, dependiendo de su situaciѓn personal, pero siempre estarс la necesidad. Tal vez usted tenga que ser la persona que tome la iniciativa. Tal vez hasta tenga que capacitar a la persona o al grupo con el cual trabaja, porque es algo tan contrario a la prсctica normal en cэrculos cristianos hoy.
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1. Trate de asegurarse de que cada persona tenga el mismo "tiempo en el aire." No obstante, si uno de ustedes ha tenido una lucha especialmente dura en una semana, sea lo suficientemente flexible como para centrarse en ese tema, aun cuando tome toda la hora.
2. Deje que cada persona recorra una secciѓn por vez, y luego deje que el/los otro/s contesten. Esto harс que las cosas se muevan mejor.
3. No descuide el tiempo de oraciѓn.
4. Intente trabajar uno con uno. Los grupos pequeёos de 3 a 5 hombres tambiщn pueden funcionar bien si todos son concisos al hablar (una hora pasa muy rсpido)
5. Vuelva a leer el capэtulo "Responder ante otros: el eslabѓn perdido" al menos una vez al aёo, y discuta las preguntas al final del capэtulo. Se sorprenderс al ver cѓmo su comprensiѓn del tema de responder ante otros cambiarс con el paso de los aёos.
6. No afloje. Querrс abandonar, tal vez frecuentemente. Pida a Dios que lo fortalezca cuando quiera darse por vencido.
7. Haga que cada uno tenga que responder por los objetivos que cada uno se ha fijado y por las normas de la Palabra de Dios.
8. Nunca olvide el propѓsito de tener que responder ante otros: ser cada dэa mсs parecido a Cristo en todos nuestros caminos. Recuerde que es Jesњs el objeto de nuestra bњsqueda, a travщs de nuestra devociѓn, nuestro sacrificio y nuestro afecto. Todo lo que sea menos que una intimidad con el Seёor vivo serс un logro pсlido de su tiempo juntos. Finalmente, si no se siente cѓmodo con el formato, siщntase con la libertad de alterar estas preguntas y escribir su propia lista de control de responsabilidad mutua. Tal vez quiera dividir las сreas clave entre mсs de un compaёero de responsabilidad mutua.
1. ПCѓmo te ha bendecido Dios esta semana? (ПQuщ cosas anduvieron bien?)
2. ПQuщ problema ha consumido tus pensamientos esta semana? (ПQuщ cosas anduvieron mal?
1. ПHas leэdo la Palabra de Dios cada dэa (ПCuсnto tiempo? ПPor quщ no? ПLo harсs esta semana?)
2. Describe tus oraciones (por ti, por otros, adoraciѓn, confesiѓn, gratitud)
3. ПCѓmo estс cambiando tu relaciѓn con Cristo?
4. ПCѓmo has sido tentado esta semana? ПCѓmo respondiste?
5. ПTienes algњn pecado sin confesar en tu vida?
<![if !tianos, y que pronto ya no tendremos el poder polэtico para promulgar legislaciѓn que impulse nuestros puntos de vista.
Unos pocos ya han cedido a la tentaciѓn de responder violentamente cuando el sistema legal no logra promover una norma bэblica, produciendo mщdicos abortistas muertos y bombas que explotan fuera de bares para homosexuales en el nombre de Cristo. Su razonamiento es que, si Dios ordenѓ que la Tierra Prometida fuera purgada de adoradores de Baal y su cultura pecaminosa por la fuerza, la violencia se justifica hoy en EE.UU. para quitar sus prсcticas pecaminosas.
A los cristianos parece casi sorprenderles encontrar pecado en Estados Unidos, o descubrir que nuestra cultura podrэa seguir la senda de naciones europeas que habэan estado influidas previamente por la verdad bэblica. Algunos actњan como si Dios hubiera prometido que los Estados Unidos estarэan exentos de las tentaciones mundanas. Aun cuando la vasta mayorэa de los cristianos no acumulan armas ni planean una revoluciѓn violenta, algunos de nosotros nos enojamos>
1. ПCѓmo te va con tu esposa? (actitudes, tiempo, irritaciones, desilusiones, progreso, su relaciѓn con Cristo)
2. ПCѓmo te va con los niёos? (cantidad y calidad de tiempo, valores y creencias, educaciѓn, bienestar espiritual)
3. ПCѓmo andan tus finanzas? (deudas, compartir, ahorrar, mayordomэa)
1. ПCѓmo andan las cosas en el trabajo? (progreso en la carrera, relaciones, tentaciones, carga de trabajo, problemas de estrщs, trabajo excesivo)
1. ПSientes que estсs en el centro de la voluntad de Dios? ПSientes su paz?
2. ПCon quщ estсs luchando en tu vida intelectual?
3. ПQuщ has hecho por alguna otra persona esta semana? (los pobres, aliento, servicio)
4. ПEstсn tus prioridades en el orden correcto?
5. ПTu comportamiento moral y щtico es como deberэa ser?
6. ПCѓmo te va en tu сrea personal de alto riesgo?
7. ПSon consistentes tu yo "visible" y tu yo "real" en esta relaciѓn?
1. Cierre la verificaciѓn de un hora de la responsabilidad mutua con diez a quince minutos de oraciѓn. Concщntrese en las preocupaciѓn de la semana. [1]
Una vez que ha adquirido experiencia en responder ante otros, њsela cada vez que sea posible en su ministerio particular. Creo que a travщs de uso adecuado de grupos de responsabilidad mutua podemos superar los hallazgos de las encuestas Gallup: en esencia, no hay ninguna diferencia aparente entre los que estсn adentro de la iglesia y los que estсn afuera.
John Wesley, a travщs de un sistema de grupos de responsabilidad, llamados "reuniones en clases," buscѓ restablecer la moralidad de la "iglesia primitiva" en la iglesia de Inglaterra. Los resultados durante y despuщs el avivamiento evangщlico del siglo dieciocho cambiaron la moralidad de Inglaterra y de todo el mundo. Los resultados њltimos siguen estando con nosotros hoy: la aboliciѓn de la esclavitud, las leyes para el trabajo de los niёos, los hospitales, los orfanatos y la emancipaciѓn de la clase obrera.
Estamos necesitando reformas trascendentes similares hoy. Sѓlo vienen con cambios profundos en muchos corazones y vidas que finalmente influyen en una naciѓn. Lo aliento a comenzar una relaciѓn de responsabilidad mutua pronto. Dios lo bendiga.
[1] Patrick M. Morley, The Man in The Mirror, (Brentwood, TN: Wolgemoth and Hyatt, Publishers, Inc., 1989) 286-88.
Traducciѓn: Alejandro Field
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Actualizado: 14/04/2004